tag:blogger.com,1999:blog-303873432011-04-21T19:54:50.024-03:00Por que se cobrir vira circo e se fechar vira hospícioE. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.comBlogger761100tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-86282438825571606462009-01-25T21:58:00.002-02:002009-01-25T22:05:55.685-02:00

Uma das coisas que mais me atraiu para esta oportunidade de trabalho em Miami foi a possibilidade de aproveitar a imersão na cultura americana para aprender inglês direito. Pensei que, uma vez precisando do inglês para sobreviver no dia a dia, tanto no trabalho quanto na rua, o aprendizado seria inevitável.Muito bem, cheguei a Miami há quase 3 semanas e acabei confirmando uma piadinha infame

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-61468415909225091232008-10-18T17:34:00.002-03:002008-10-18T17:39:16.906-03:00

Senti um misto de realização e euforia receber a notícia de que a estagiária que eu entrevistei e que meu gerente bancou, acabou de ser efetivada pouco antes de concluir seu curso.A felicidade que ela demonstrou ao atravessar o andar para me contar a notícia foi contagiante. Quase me juntei a ela nas lágrimas de felicidade, mas consegui manter a minha fama de mau e me segurei. Ficou evidente que

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-18224516948088509662008-09-11T19:16:00.000-03:002008-09-11T19:17:00.134-03:00

Retomo este meu espaço querido em grande estilo: a Firma me escolheu para uma job rotation de 9 meses em Miami.Quer dizer, não foi exatamente uma escolha da empresa. O que ela fez foi disponibilizar um programa de rotação em outros países do grupo e permitir a participação de brasileiros.Com essa abertura, escolhi o projeto (ou operação) mais interessante, obtive a aprovação do meu gerente, me

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-63125017996010086032008-06-05T22:03:00.001-03:002009-01-25T21:57:59.359-02:00

Um grupo de cientistas colocou cinco macacos numa jaula, em cujo centro puseram uma escada e, sobre ela, um cacho de bananas.Quando um macaco subia a escada para apanhar as bananas, os cientistas lançavam um jato de água fria nos que estavam no chão.Depois de certo tempo, quando um macaco ia subir a escada, os outros enchiam-no de porradas.Passado mais algum tempo, nenhum macaco subia mais a

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-30243612092161918512008-01-06T20:42:00.000-02:002008-01-06T20:42:47.399-02:00

De tanto ler e ouvir falar nos termos aplicados ao crescimento de empresas e grupos, acabei achando que os termos orgânico e inorgânico também são adequados quando se fala na progressão de uma carreira.Então vejamos.Se o crescimento orgânico na empresa acontece quando ela aumenta o faturamento (e o EBITDA e o lucro) pelas suas próprias operações, na carreira isso aconteceria quando a pessoa

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-29564720656238053682007-12-01T19:40:00.000-02:002007-12-01T19:40:55.616-02:00

Todos os dias, a formiga chegava cedinho ao escritório e pegava duro no trabalho. Era produtiva e feliz.O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão. Se ela era produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada. E colocou uma barata, que preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora.A primeira preocupação da barata foi a de

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-67143137324669455482007-11-03T16:57:00.000-02:002007-11-03T16:57:56.553-02:00

Sinto que perdi o bonde.Acabei de completar 36 anos e me vejo com poucas chances na empresa.Apesar de ser grande e poderosa, A Firma parece não gostar muito de pessoas com mais de 30. Tudo bem. É exagero meu dizer isso. Existem oportunidades para os "velhinhos", mas elas são bastante inferiores às dadas para quem normalmente não tem filhos, nem compromissos, nem muitas contas a pagar.Tenho uma

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-6735413976520804462007-10-03T19:03:00.000-03:002007-10-03T19:03:30.664-03:00

* Acabei de receber o feedback do plano de carreira. Entre vários elogios e alguns pontos de melhoria, recebi o esplendoroso aumento de 2% nos meus vencimentos. Fiquei rico.* Mesmo depois de ter enchido os bolsos, resolvi mexer o traseiro gordo e exercitar novamente meu lado teórico da gestão: reuni os quatro Gerentes da Superintendência e dei algumas sugestões que, ao meu ver, poderiam melhorar

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-41526993221517449562007-10-03T18:48:00.000-03:002007-10-03T18:48:42.240-03:00

Saiu no New York Times!!! Gerentes de uma editora americana estão tentando descobrir por que ninguém notou que um dos seus empregados estava morto, sentado à sua mesa havia CINCO DIAS, até que alguém perguntou se ele estava bem. George Turklebaum,51, que trabalhava como revisor em uma firma de Nova York há 30 anos, sofreu um ataque cardíaco no andar onde trabalhava (andar aberto,

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-48383128172372431542007-09-04T14:19:00.000-03:002007-09-04T14:20:11.463-03:00

Apesar de ter uma especial antipatia pelo chefe da minha chefe, sei que parte do sucesso da minha carreira n´A Firma depende dele, por isso me esforço para cultivar um relacionamento de cordial distância.Sei que ele não me tem como um dos seus preferidos, mas nem por isso o evito e fujo da situações de intercâmbio. Para ser bem sincero, faço o mínimo para não ser considerado anti-social e

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-36763533396114024382007-07-18T19:30:00.000-03:002007-07-18T19:31:10.165-03:00

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155649813432219542007-07-12T06:37:00.000-03:002007-07-12T06:37:48.812-03:00

Eu sempre achei que esse negócio de não usar muito critério para avaliar o desempenho das equipes ainda acabaria mal e recentemente acabei tendo uma confirmação desse temor.Como toda empresa, A Firma precisou passar por uma redução de gastos para se adequar à situação atual do mercado, à ação da concorrência e aos próprios rumos determinados pela matriz, lá no Império.Dentre as ações tomadas, a

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-72283316970195392012007-06-22T20:06:00.000-03:002007-06-23T20:08:37.280-03:00

Texto escrito por um brasileiro que vive na Europa. "Já vai para 18 anos que estou aqui na Volvo, uma empresa sueca. Trabalhar com eles é uma convivência, no mínimo, interessante. Qualquer projeto aqui demora 2 anos para se concretizar, mesmo que a idéia seja brilhante e simples. É regra.Então, nos processos globais, nós (brasileiros, americanos, australianos, asiáticos) ficamos aflitos por

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-53132480745987711892007-06-11T20:33:00.000-03:002007-06-09T20:33:31.653-03:00

Voltando a falar da Fiona, minha atual gerente, e sua sanha por poder e glória, resolvi fazer uma homenagem ao Pan do Rio, que eu rezo para que comece e termine bem, e falar das qualidades competitivas dessa minha executiva responsável.Sim, por que apesar do cartório registrar algo diferente disso, Competição é o nome do meio dela.E quando menciono o verbo competir, não me refiro a fazer da nossa

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-34474162305393677712007-05-30T19:22:00.000-03:002007-05-30T19:22:48.137-03:00

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-47632647483755788922007-05-25T05:50:00.000-03:002007-05-25T05:51:10.516-03:00

Por que será que sempre sabemos das mudanças organizacionais antes que elas sejam oficializadas pelos nossos gestores?De onde terá vindo aquela informação sobre a demissão do vice-presidente, que a princípio parecia absurda, mas que depois se revelou absolutamente verdadeira?Por que sempre parece existir uma rede de espionagem que tudo vê e tudo sabe?A resposta para as três perguntas, a princípio

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-75131700721142749752007-05-14T07:37:00.000-03:002007-05-14T21:02:32.468-03:00

Com esse tipo de generalização e eficiência, não há Seis Sigma que resista.Se cuida GE!

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-37338076313435391682007-05-09T18:25:00.000-03:002007-05-09T18:24:26.178-03:00

Sei que já toquei neste assunto antes e já mencionei minhas dúvidas sobre a real vantagem de viver mudando as estruturas e os métodos de trabalho de uma empresa, mas não resisto a falar sobre isso novamente, principalmente agora que posso mudar de chefe novamente.Se a coisa se confirmar e uma pessoa nova assumir o cargo, será o oitavo chefe novo que tenho em quase sete anos de empresa, o que se

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-15356132604735654812007-02-26T07:12:00.000-03:002007-02-26T07:13:04.110-03:00

O salário continua o mesmo, mas o demais ...Desde que comecei a contar as minhas desventuras neste blog, muita coisa continua igual na minha carreira, mas outro bom número de aspectos acabou melhorando minha vida, por assim dizer, corporativa.O tal projeto-suicida em que me meti, aquele que aniquilaria meu bônus anual, acabou em pizza: não atingimos o prazo estipulado, mas os chefes aceitaram a

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-3396443988700032672007-02-09T06:59:00.000-02:002007-02-08T20:48:37.913-02:00

PARTE I - SITUAÇÃO: VOCÊ FICA DRIBLANDO O SONO EM REUNIÕES QUE SUA PRESENÇA NÃO SERVE PRA NADA, E NÃO VÊ A HORA DO COFFEE BREAK CHEGAR PARA VOCÊ AVANÇAR NAS MIGALHAS DE BISCOITOS E CAFÉ...-Você dorme durante as reuniões de trabalho?-Sente um tédio imenso durante as conferências, seminários e colóquios?Aqui tem um método eficaz para combater esse problema: "BUSINESS BINGO" !!!Como Jogar:Imprima o

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155475047562428312007-02-07T08:40:00.000-02:002007-02-07T08:40:17.306-02:00

Virou uma febre. Todo mundo quer, todo mundo é, todo mundo fica feliz em tentar ser.O tema do voluntariado ganhou mais evidência do que as recentes aquisições e notícias de investimentos que a empresa divulgou, ao menos entre os não-executivos.Todas as iniciativas promovidas aqui dentro têm fila de espera de participantes e precisam ser limitadas para não causar tumultos e gerar caos nos sistemas

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155222049140983792007-02-05T07:59:00.000-02:002007-02-05T07:59:29.257-02:00

Mais uma vez estamos à voltas com o resultado da pesquisa de satisfação dos funcionários aqui n´A Firma. E mais uma vez estamos caçando bruxas por conta dos maus resultados de algumas áreas.É bom que se diga este tipo de pesquisa ganha cada vez mais importância à media que a Firma consolida sua posição nos diversos rankings nacionais e internacionais de melhores empresas para se trabalhar. E como

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1165485951886349992007-02-02T08:15:00.000-02:002007-02-02T08:17:01.918-02:00

QUALQUER CONTROLE É MELHOR QUE NENHUM CONTROLEAs empresas brasileiras, e as latino-americanas em geral, têm pouco treinamento em controles. As micro e pequenas empresas, sem dúvida, são campeãs do descontrole.Evidentemente, há empresas que controlam demais. Algumas, especialmente aquelas que um dia pertenceram ao governo, têm um fetiche irracional por carimbos, cópias, documentos, contratos e

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155060012784213832007-01-31T21:26:00.000-02:002007-01-31T21:26:57.074-02:00

Hoje eu acordei me perguntando o que mais motiva a carreira das pessoas.Pensei de imediato no dinheiro, mas depois me olhei no espelho e não consegui encontrar isso na imagem que vi.Não que eu goste de rasgar notas de cem e costume jogar migalhas de pão para os aviões em Congonhas, mas certamente o dinheiro deixou de ser o principal motivador na minha busca por coisas melhores.Já passou o tempo

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1168594620060890642007-01-29T07:29:00.000-02:002007-01-29T07:29:34.452-02:00

Meu projeto-suicida está me matando.O fato de não conseguir sair antes de completar 12 horas de trabalho é o menor dos meus problemas.O problema de verdade é que quando chego em casa, não consigo deixar os pepinos de fora e os levo até para a cama. O meu quarto vira uma mercearia de tantos abacaxis e abobrinhas que se colocam bem entre eu eu e a Minha Mineira.Com isso, ela, que também tem a sua

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1169165315465042262007-01-26T22:33:00.000-02:002007-01-26T22:34:06.588-02:00

O Professor, um grande amigo que conseguiu fazer a transformação de lagarta em borboleta e saiu da posição de analista para virar executivo, tem nas mãos uma situação que teria uma conclusão óbvia, não fossem algumas nuances que podem trazer muito mais prejuízo do que benefício, dependendo da decisão que ele tomar.Por conta do processo periódico de avaliação de performances ele teve que conversar

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1165221186664499522007-01-24T08:26:00.000-02:002007-01-24T08:26:30.038-02:00

Entrevista a Roberto Shinyashiki "Cuidado com os burros motivados" Em Heróis de verdade, o escritor combate a supervalorização da aparência e diz que falta ao Brasil competência, e não auto-estima Por Camilo Vannuchi Observador contumaz das manias humanas, Roberto Shinyashiki está cansado dos jogos de aparência que tomaram conta das corporações e das famílias. Nas entrevistas de emprego, por

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1168509640668427052007-01-22T07:19:00.000-02:002007-01-26T15:29:16.271-02:00

Em tempos de Lula presidente, posso ser duramente criticado e até ameaçado de morte por dizer isso, mas acredito piamente que os sindicatos atuais tenham apenas um propósito: enriquecer os próprios sindicalistas.Eu explico: antigamente, na época do Lula sindicalista, por exemplo, as empresas pareciam respeitar os sindicatos e até recorriam a eles quando pensavam em mudar processos ou atividades

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1168246586102374802007-01-19T06:40:00.000-02:002007-01-19T06:41:24.480-02:00

Juro que me reconheci como o Zé.E você?

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1157593908000402462007-01-17T06:55:00.000-02:002007-01-17T06:57:02.316-02:00

Acho que criei um monstro.Um dos caras com quem eu costumava almoçar e de quem hoje estou meio afastado por um bom par de razões, vivia reclamando que a empresa não o reconhecia, que não era promovido há cinco anos, que não havia aumento de salário e que ele fazia um monte de coisas e não era reconhecido.Antes de apoiá-lo a se enforcar, a enforcar o seu chefe (que por sinal e um grande amigo meu)

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1168509517237827792007-01-15T07:21:00.000-02:002007-01-15T07:26:22.036-02:00

Minha velha mãe foi demitida.Depois de quase quinze anos de serviços prestados ao glorioso instituto de cardiologia, chegou um momento em que as habilidades dela não eram mais necessárias e a direção resolveu agradecer e disponibilizá-la para o mercado.Apesar da grande indignação por parte da família, a demissão é um direito da empresa sempre que a presença do profissional não for mais

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1164146982936169092007-01-12T07:37:00.000-02:002007-01-12T07:42:21.366-02:00

Uma fábula...Todos os dias, a formiga chegava cedinho ao escritório e pegava duro notrabalho. Era produtiva e feliz.O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão. Se elaera produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada. Ecolocou uma barata, que preparava belíssimos relatórios e tinha muitaexperiência, como supervisora.A primeira preocupação da barata foi a

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1159910086681169952006-12-28T06:33:00.000-02:002006-12-27T06:34:32.373-02:00

No início do ano, o projeto que iniciou o conceito em que estou envolvido agora divulgou aos quatros ventos que se as metas fossem atingidas, além do tradicional bônus semestral, os envolvidos seriam premiados com uma viagem para duas pessoas para qualquer lugar do Brasil.Havia um limite de preço da viagem que eliminava disparates como o Club Med e o Hotel Ariaú, por exemplo, mas era o suficiente

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1165068799306543422006-12-20T21:51:00.000-02:002006-12-20T21:52:23.963-02:00

Ah, mas que maravilha cultural e antropológica é o happy hour, o momento onde os homens se encontram para discutir assuntos relevantes como a bunda da nova contratada, o jeito esculachadamente erótico de ser da secretária sexagenária e o resultado das investidas daquele sem noção que não larga do pé da favorita da área, mesmo sabendo que a moça é séria e tem namorado.E nada melhor do que discutir

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1159907542558110282006-12-13T07:49:00.000-02:002006-12-13T07:49:51.903-02:00

A fauna corporativa está cheia de espécimes curiosos, alguns raros e à beira da extinção, outros comuns como minhocas em fornecedores do McDonald´s.Um dos mais interessantes é a Estrela, aquele ser que precisa brilhar o tempo todo sob risco de entrar em supernova e morrer antes de espalhar a sua luza para todo o universo.A tal estrela costuma chegar atrasada a reuniões, cumprimenta os presentes

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155644254879525542006-12-11T08:04:00.000-02:002006-12-11T08:04:30.923-02:00

Voltando aos relatos de coisas que me causam desgosto aqui na empresa, chega a hora de falar da famigerada "carteirada", aquele hábito nocivo de só fazer as coisas sob o poder da patente.Acho que tenho especial aversão por essa prática por ser contra o aspecto acefálico da disciplina militar. Não quero dizer aqui que todo militar é burro, mas sim que não gosto da idéia de obedecer por obedecer e

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1162890414053904162006-12-08T07:16:00.000-02:002006-12-08T07:16:53.496-02:00

MAX GEHRINGER - Revista Você S.A.) Se você ainda não sabe qual é a sua verdadeira vocação, imagine a seguinte cena: Você está olhando pela janela. Não há nada de especial no céu, somente algumas nuvens aqui e ali... Aí chega alguém que também não tem nada para fazer e pergunta: - Será que vai chover hoje? - Se você responder "com certeza..." a sua área é Vendas. O pessoal de Vendas é o único

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155475069047331182006-12-06T07:50:00.000-02:002006-12-06T07:50:55.063-02:00

Aconteceu meio que por acaso, durante um almoço com alguns colegas.Um deles mencionou as perspectivas da carreira e os resultados obtidos depois de um ano e meio de formado, mesmo tempo de permanência dele n´A Firma, e "bingo", lá estava eu dizendo o que havia funcionado ou não na minha carreira e o que eu achava que ele deveria fazer ou aprender.Foi algo natural, espontâneo e bem sintonizado com

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155480044262604632006-12-04T07:18:00.000-02:002006-12-07T09:58:56.000-02:00

Onde se ganha o pão, não se come a carne.Poucas vezes vi um ditado (ou provérbio, ou máxima, ou seja lá o que for) mais furado do que esse. E nem preciso recorrer à minha própria experiência, pontuada com alguns bons momentos ao lado de recepcionistas e colegas de equipe, para provar isso.Na verdade, só consigo concluir que quem inventou isso deve ter colecionado foras da secretária, da moça do

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1157593853736637702006-11-13T07:03:00.000-02:002006-11-13T07:10:41.693-02:00

Por mais que se declame aos quatro ventos que as mudanças são sempre benéficas para o crescimento da empresa, existem certas coisas que sempre me deixaram com a pulga atrás da orelha.As promoções internas são um ótimo exemplo.Por mais que acredite que aproveitar o material humano que já se possui seja uma ótima maneira de incentivar e premiar as pessoas, acho que promoções "por decreto" acabam

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1161124239086775592006-10-20T19:54:00.000-03:002006-10-25T09:49:13.363-03:00

Acredito em gerentes que ajudam no desenvolvimento do funcionário e trabalham facilitando a execução das tarefas e a capacitação dele para desafios cada vez maiores.Não acredito em gerentes que se utilizam apenas de cobranças para se relacionar com sua equipe.Acredito em gerentes que preparam seus funcionários para ocupar seu lugar no futuro.Não acredito em gerentes que acham que chegar cedo e

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1161124073915969042006-10-18T21:44:00.000-03:002006-10-18T22:51:26.360-03:00

Segunda-feira passada foi meu primeiro dia de trabalho no novo cargo.Parece que toda aquela minha transpiração e, por que não dizer, pentelhação sobre os níveis hierárquicos superiores acabou dando resultado e saí da situação incômoda de não receber aumento por estar no teto da faixa.Agora estou no piso, praticamente no subterrâneo, mas pelo menos consigo olhar para cima e ver uma luz, lá na

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155059866602138122006-10-09T12:01:00.000-03:002006-10-09T12:08:19.470-03:00

Há alguns anos, a Firma promoveu uma seleção para um programa de capacitação e formação de profissionais. Na verdade, existiam dois programas, um para formação de executivos e outro para capacitação de especialistas, a tal carreira em Y.As diferenças de critérios para a candidatura a um ou outro programa eram em sua maioria sutis, mas duas delas chamavam a atenção pelo número de candidatos que

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1160405525255852342006-10-09T11:48:00.000-03:002006-10-09T11:52:05.270-03:00

...enquanto termino de escrever o post de hoje.Alguma semelhança com a realidade do Brasil?

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1154520727910268922006-10-06T07:36:00.000-03:002006-10-06T17:26:41.396-03:00

Como acabei de voltar de férias, acho apropriado falar de excesso de trabalho e de necessidade de descanso.Não deve ter sido à toa que a CLT foi definida com os tais 30 dias de descanso após 365 de trabalho.Tudo bem que possivelmente existem dezenas de horas de greves e negociações por trás disso, mas o ponto importante da questão é a impossibilidade humana de trabalhar sem parar para tomar

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1159973841659554692006-10-04T11:56:00.000-03:002006-10-04T11:57:21.680-03:00

...mas post novo só na sexta.Afinal de contas, preciso descansar depois de três semanas de comer-beber-viver.

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1157767031182401632006-09-08T22:56:00.000-03:002006-09-08T22:57:11.193-03:00

Fui ali visitar os parentes e matar saudades da terra natal.Vejo todo mundo em Outubro.Tenham juízo, mas com moderação.

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1156538101788474562006-09-06T06:47:00.000-03:002006-09-06T06:53:34.916-03:00

Uma das poucas coisas boas que a minha achatada situação de carreira tem proporcionado é uma naturalidade para conversar com executivos, não importando a sua posição na hierarquia.Tudo bem que isso devesse ser uma coisa natural já que o executivo está lá para isso mesmo, mas também é consenso que muitas pessoas se inferiorizam diante de um Diretor ou Vice-presidente por acharem que o tempo deles

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1154520689564073292006-09-04T09:54:00.000-03:002006-09-04T20:14:33.956-03:00

Como já falei de hábitos perniciosos que observo aqui n´A Firma, achei que seria justo falar sobre o que existe de bom nas coisas que acontecem aqui, mas achei que isso se aproximaria demais de um manual de best practices e resolvi me focar em apenas um aspecto que poderia nos ajudar muito a obter melhores resultados.Um antigo Diretor que tive me falava muito sobre os benefícios do nemawashi e eu

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1157155362896810972006-09-01T20:59:00.000-03:002006-09-01T21:02:50.273-03:00

Comecei a me incomodar um pouco com o desvio de assunto que a inserção da política causou n´A Firma, por isso resolvi segmentar novamente meus escritos e deixar este espaço para tratar somente de coisas do mundo corporativo e da minha existência como arigó.Quem quiser acompanhar as coisas de Brasília e afins, acesse o "Higieniza, Brasil!".Quem preferir não chegar perto de sujeira, fique à vontade

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155826805390248212006-09-01T09:05:00.000-03:002006-09-01T09:13:17.963-03:00

Uma das coisas que mais me surpreendeu durante a recente avaliação periódica de desempenho foi a afirmação do meu gerente de que a primeira imagem que passo é de arrogância e pouca simpatia.Ok, admito que não sou das pessoas mais abertas a novas amizades.Muito pelo contrário, sou meio "difícil" no início do relacionamento. Não sou muito de intimidades nem de aberturas para opiniões ou

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1153850866987006402006-08-30T09:33:00.000-03:002006-08-30T09:41:39.796-03:00

A cada dia que passo aqui n´A Firma, mais tenho certeza de que assumir a sua própria responsabilidade por uma tarefa ou trabalho é contagioso e incurável.Só isso explica a verdadeira aversão que muitos dos meus colegas têm de dar uma pancada na mesa e explicitar seu compromisso com o resultado do projeto ou iniciativa.E não me refiro a sacrifícios extremos ou trabalhos de madrugada.Falo

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1156533627544049742006-08-28T09:05:00.000-03:002006-08-28T09:13:16.720-03:00

Eu jamais imaginei que organizar um churrasco para confraternizar e integrar a nossa área fosse uma tarefa tão cheia de meandros e consequências quanto o kick off de um projeto ou a negociação de preços com um fornecedor.A idéia era simples: reunir um grupo de colegas apreciadores de carne queimada e cerveja gelada, contratar uma empresa especializada e curtir um "churrasquinho na laje" para

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155827929235798752006-08-25T23:06:00.000-03:002006-08-25T11:09:18.040-03:00

Desenvolvendo um pouco a sugestão dada pelo Jônatas no texto sobre os maus hábitos comuns aqui n´A Firma, resolvi descrever de uma forma bem prática as fases típicas de um projeto.Qualquer semelhança com metodologias consagradas como PMBOK e afins não será mera coincidência.Vamos às fases:- análise: é quando o usuário sonha ou escreve em papel de pão o que quer (os requisitos) e a equipe de

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1154439805821931682006-08-23T13:30:00.000-03:002006-08-23T13:37:57.010-03:00

Ainda sobre a colega hermética.Ela tem outra característica marcante, mas desta vez é uma coisa bem menos inofensiva: ela adora dizer que sempre é chamada para endireitar situações que algum colega de equipe não deu conta e faz questão de fazer isso para quem quiser ouvir.Eu já me irritei com isso e tive mais de uma conversa dura com ela, mas ao ouvir que aquilo nunca havia sido dito, fiquei sem

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1154439602285397042006-08-21T09:01:00.000-03:002006-08-21T20:27:40.720-03:00

Tenho uma colega de trabalho que vive em um mundo paralelo.É sério. Ela tem que viver fora deste mundo. Só isso explica como ela sempre está na contramão das decisões conjuntas e na vanguarda do joselitismo corporativo.Mas vamos aos fatos que explicam minha afirmação.Apesar de declarar que tem 28 (desde 2000, quando a conheci), ela já fez a curva dos 40, o que não significaria muita coisa, se ela

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1154652926032664682006-08-18T09:02:00.000-03:002006-08-22T16:56:49.686-03:00

O objetivo d´A Firma certamente não é de publicar piadas e fazer brincadeiras de mau gosto, mas recebi este texto por e-mail e o achei assustadoramente apropriado.Espero que gostem dele tanto quanto eu.PLANO ESTRATÉGICO No início, existia um Plano... E então vieram as Premissas... E as Premissas não tinham forma... E o Plano não tinha substância... E a escuridão cobriu a face dos Funcionários. E

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1155293544502055702006-08-16T09:32:00.001-03:002006-08-16T11:01:41.603-03:00

Essa eu recebi por e-mail e achei interessante seguir na linha do "fã clube Apple"."O seu tempo é limitado, então não o gaste vivendo a vida de um outro alguém. Não fique preso pelos dogmas, que é viver com os resultados da vida de outras pessoas. Não deixe que o barulho da opinião dos outros cale a sua própria voz interior. E o mais importante: tenha coragem de seguir o seu próprio coração e a

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1153850266116984432006-08-16T09:32:00.000-03:002006-08-17T14:19:21.656-03:00

Nem tudo é bandejão nesta nossa vida corporativa.Aproveitando a última reunião do Grupo de Clima, que agora é politicamente correto e se chama Grupo de Satisfação do Funcionário, fui almoçar no Gopala Prasada e tive que me render aos elogios do Professor e da minha irmã cineasta: nunca comi uma comida tão deliciosa e sem nenhum componente de carne.Só não me ajoelhei ao lado da mesa para não

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1153849459661242032006-08-14T09:08:00.000-03:002006-08-14T18:23:57.706-03:00

Ter começado a escrever este blog acabou me deixando com um olhar muito mais crítico em relação a tudo que me cerca aqui na Firma.Não deixo passar nada e sempre que posso corro para o micro e registro minhas impressões.Desta vez, resolvi relacionar alguns hábitos corriqueiros por aqui, mas que poderiam ser considerados ofensas à progenitora em outras empresas e ocasionar sanções, demissões e até

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1153400091142245962006-08-11T09:04:00.000-03:002006-08-11T09:10:45.313-03:00

Sempre ouvi falar que uma das melhores formas de se conseguir um emprego era através do relacionamentos com as pessoas e não a prospecção em sites ou jornais.Nunca tive provas conclusivas disso, até agora que pedi a ajuda de um amigo que participou de um trabalho bem sucedido no passado.Em uma conversa informal via MSN, ele me orientou sobre a definição de um objetivo para a minha carreira (

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1154961410352295842006-08-09T09:31:00.000-03:002006-08-09T21:10:12.560-03:00

Mais uma da Época da semana passada: alguns profissionais diferenciados conseguem trabalhar em ritmo alucinante durante meses sem folga e fazer viagens de férias (ou retiros ou paradas ou coisas parecidas) em ritmo igualmente semelhante.São os bingeworkers que estão decretando o fim do horário comercial e das férias anuais de 20 dias com venda dos outros 10.Minha opinião: não é coisa para arigós

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1154559791844636582006-08-04T10:30:00.000-03:002006-08-05T02:19:39.070-03:00

Essa saiu na Época desta semana.Parece que o lendário Jack Welch já não é mais unanimidade entre os bam-bam-bans do mundo executivo.As regrinhas que ele popularizou e que ainda rendem muita grana para o velhinho, foram absorvidas, analisadas, digeridas e finalmente descartadas por alguns dos mais inovadores CEOs da atualidade.Obviamente não se deve generalizar, mas é bom saber que até lá em cima,

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Este post nasceu antes d´A Firma, mas tem tudo a ver com ela, por isso, ei-lo:Estamos passando por mais uma reestruturação lá na "firma".É a terceira em seis meses e não deve ser a última.Desta vez a coisa foi um pouco mais drástica e me separei definitivamente das pessoas com quem trabalhei nos últimos cinco anos e pouco. Não trabalhei todo esse tempo com todos, mas essa é a idade da convivência

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1154368634488743302006-07-31T14:54:00.000-03:002006-08-07T11:27:10.063-03:00

- colaborador: o mesmo que arigó.Agradecimentos ao colega Jônatas Gardin.

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1153849419023489442006-07-31T12:01:00.000-03:002006-07-31T14:10:42.846-03:00

Alguns termos muito populares aqui na firma, mas que me desagradam profundamente, quase me levando a um reencontro com o conteúdo do meu estômago a cada vez que os ouço:- recursos: talvez seja uma recomendação de best practices, mas me soa como desrespeito reduzir um ser vivo (quase sempre) pensante e (relativamente) independente a um termo que, na sua forma mais genérica, inclui clipes de papel

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1153241085551764052006-07-28T09:20:00.000-03:002006-07-28T09:26:34.986-03:00

E um dos caminhos abertos na semana passada começa a dar frutos.Recebi um e-mail da TCS solicitando a minha participação em um teste on line.O tal teste era uma prova de interpretação de textos em inglês, tinha tempo determinado de realização, mas não me trouxe maiores problemas.Apesar de estar afastado das salas da Cultura há mais de seis anos, ainda consigo me virar bem no idioma de

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1153999474458826952006-07-27T08:34:00.000-03:002006-07-27T08:40:05.803-03:00

O marido da minha cunhada (1) está passando por uma experiência assustadoramente real e comum: a decepção imediata com um novo emprego.Ele morava em uma cidadezinha minúscula do oeste paulista e trabalhava em uma indústria de nível médio onde, apesar de não ter uma vasta experiência, ocupava um cargo relativamente prestigiado e conseguia um destaque adequado para as suas ambições.Lá ele era um

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1153938902868495422006-07-26T15:30:00.000-03:002006-07-26T15:35:02.883-03:00

Algumas demonstrações sobre a relação entre a importância relativa de um trabalho e a pressão exercida por quem o demanda:1 - Projeto mais ou menos importante para a empresa = pressão pequena ou inexistente do usuário no desenvolvedor;2 - Projeto importante para a empresa = pressão média;3 - Projeto que impacta o bônus do usuário, independente da sua importância para a empresa = pressão absurda,

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1153920466824745202006-07-26T10:23:00.000-03:002006-07-26T10:32:40.526-03:00

Essa veio de um grande amigo que trabalha no setor de automação.Por mais absurdo que pareça, ele foi promovido e passou a ganhar menos.Explicando: como analista, ele recebia o salário, adicionais de viagem (inúmeras para os mais distantes e ermos cantos deste país do mundo) e eventuais folgas por conta do banco de horas (calamitosamente grande graças à caótica política de RH da empresa).Ao ganhar

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1153157912918607672006-07-18T13:38:00.000-03:002006-07-25T14:33:48.800-03:00

A conversa de hoje com o gerente tratou do resultado de um processo seletivo que estávamos seguindo de perto para verificar até que ponto a regra de meritocracia estava sendo seguida pela empresa.O nosso medo era que a tal vaga de gerente fosse ocupada pela pessoa que exerce a função mas não possui o cargo e não pela pessoa que fosse considerada mais capacitada depois de um processo oficial e

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1152882506686801412006-07-17T14:25:00.000-03:002006-07-17T14:30:14.920-03:00

Por mais meteorológico que soe o termo, dentro do ambiente corporativo, melhorar o clima significa aumentar o prazer que a jornada de trabalho oferece aos funcionários, sejam eles executivos ou não.Ao menos é esse o meu entendimento.Como a firma está cada vez mais preocupada com a imagem interna - vide a pesquisa anual que apura a percepção dos funcionários sobre a vida, o universo e tudo mais -

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1152293300261917902006-07-14T10:04:00.000-03:002006-07-14T10:09:51.733-03:00

Parece que minha iniciativa de procurar meu gerente e abrir o jogo quanto à minha insatisfação e intenção de mudar de emprego acabou dando resultado!Não bastasse a conversa informal com o Sup de partida, hoje o gerente me chamou e disse que ele o Diretor estão mesmo empenhados em arrumar uma vaga para me manter por aqui.Me senti importante e valorizado, mas não quero nem saber se eles vão ter que

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1152194588318738092006-07-14T09:56:00.000-03:002006-07-14T09:58:05.763-03:00

E não é que esta vida pode mesmo nos surpreender?O chefe "sainte" acabou me chamando para uma conversa e me deu uma bela força para que eu continue na empresa e mantenha o bom nível demonstrado neste último ano.A parte surpreendente dessa conversa é que ela aconteceu quase um ano depois que começamos a trabalhar juntos.Duas conversas mais abertas em 12 meses não se parece muito com a minha

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1152013490173789332006-07-04T08:36:00.000-03:002006-07-04T08:44:50.183-03:00

E demorou, mas finalmente aconteceu a esperada avaliação do PCA, o popular plano de carreira, onde os chefes dizem se você correspondeu ou não às expectativas e se ganha ou não aumento.Mesmo que com um atraso de mais de dois meses, foi bom passar por esse processo e ter mais uma conversa aberta com meu gerente.Infelizmente o resultado esperado se confirmou: fui avaliado como o melhor funcionário

E. Weighthttp://www.blogger.com/profile/07173107863374237037noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-30387343.post-1151582187661583282006-06-29T08:55:00.000-03:002006-06-29T09:00:41.296-03:00

Começo mais um blog falando sobre a saída do chefe.Na verdade ele é o chefe do meu chefe, mas dá mais ou menos na mesma, por que quando a porca torce o rabo é ele que nos chama e nos aperta por resultados.Assim como o chefe anterior, este também está indo embora por razões familiares.Ao menos oficialmente, a saída dele é patrocinada pela gravidez da esposa que mora no Rio. Nada mais natural, se

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